06. Наемный рабочий, издольщик и арендатор в поле и на промышленном предприятии

Еврею запрещено нанимать рабочих, чтобы они работали на него в субботу, поскольку все, что еврею нельзя делать в субботу самому, ему запрещено и просить нееврея сделать для него. Исходя из этого, еврею запрещено нанимать нееврея, чтобы в субботу тот работал на него в поле, на промышленном предприятии или в магазине. Но разрешается нанимать нееврея, чтобы тот помог еврею подавать на стол еду и мыть посуду, ведь поскольку эти действия разрешены в субботу, разрешено и просить нееврея выполнить их (и нет необходимости, чтобы вознаграждение, полученное неевреем за работу, выполненную в субботу, было частью вознаграждения за работу в будни; см. Теѓила ле-Давид, 243, 1; Шмират шабат ке-ѓилхата, 28, 63. И см. выше, гл. 22, п. 14).

Если же нееврей выполнил работу для еврея в субботу, то еврею запрещено пользоваться ее результатами в саму эту субботу, а также на ее исходе, пока не пройдет время, необходимое для выполнения этой работы разрешенным способом. А если работа, которую нееврей выполнил для еврея в субботу, была выставлена на всеобщее обозрение – например, если она была связана со строительством дома, – то, согласно постановлению мудрецов, еврею навсегда запрещено жить в этом доме, но он может продать его другому еврею (в случае же крайней необходимости можно следовать менее строгому толкованию закона, согласно которому еврею разрешается жить в доме, который нееврей построил для него в субботу. И см. Шульхан арух, 244, 3-4; 225, 14; Мишна брура, 244, 19-20; 325, 73).

Все это касается наемных рабочих; если же нееврей является издольщиком на поле, принадлежащем еврею, – то есть если нееврей полностью берет на себя ответственность за обработку этого поля и получает в качестве вознаграждения часть урожая, – то ему разрешается обрабатывать это поле в субботу, ведь поскольку он имеет долю в доходах с этого поля, считается, что он работает для себя самого.

Подобным же образом, еврею, владеющему предприятием или магазином, разрешено дать возможность нееврею работать там в субботу, при том, что этот нееврей будет получать в качестве вознаграждения проценты с доходов. И хотя еврей получает доход в результате того, что нееврей работает в субботу на его предприятии, но поскольку нееврей тоже имеет с этого доход, не считается, что он работает для еврея, и еврею разрешается получать проценты с дохода, образовавшегося благодаря тому, что нееврей работает в субботу[7].

Еврею, имеющему поле, предприятие или магазин за пределами Земли Израиля, разрешается сдавать их в аренду нееврею за постоянную арендную плату, с тем, чтобы нееврей работал там и в субботу. Ведь поскольку еврей в любом случае получает причитающуюся ему арендную плату, нееврей работает в субботу только для самого себя. Это разрешено при условии, что еврей не станет сдавать магазин в аренду только по субботам, так как в противном случае получится, что он заинтересован в том, чтобы нееврей работал в субботу. Следует сдать магазин в аренду на неделю, месяц или год, и тогда арендная плата за субботу станет частью общей платы за весь период.


[7]. В респонсах Нода бе-Йеѓуда (1, 29) говорится, что это разрешено, даже если нееврей является наемным работником и получает небольшую прибавку к зарплате за каждую успешную сделку, потому что и в таком случае считается, что он работает для самого себя. Именно так следует поступать владельцам промышленных предприятий и компаний по телемаркетингу: они должны предоставлять своим работникам-неевреям небольшие бонусы за каждую успешную сделку, и тогда будет считаться, что неевреи работают ради самих себя. А Хатам софер (Орах хаим, 59) пишет, что предоставляемые при этом бонусы должны быть значительными, потому что в противном случае главные усилия работники-неевреи будут прилагать ради зарплаты, которую они получают от работодателя-еврея.

Параграфы в главе

Главы в книге

Заказ ать сейчас
Заказ ать сейчас
Жемчужины Ѓалахи פניני הלכה We use cookies to ensure the website functions properly and improve user experience. You can choose which types of cookies to enable.
Cookie Selection